Las personas que proveen cuidado doméstico en Connecticut se mantienen unidas como miembros de la unión (en negociaciones contractuales, en el Capitolio y en las calles mediante la acción colectiva) para ganar un nuevo Acuerdo Tentativo que cubre 11,500 cuidadores. Este Acuerdo aumentará los salarios y brindará mejores beneficios a todos los trabajadores. Una vez que los miembros de la unión y los legisladores aprueben nuestro Acuerdo, ¡Los PCAs verán un aumento del 26% en la tasa de salario mínimo para el año 2026!

	LO QUE TENEMOS AHORA	¿QUÉ CONTIENE EL ACUERDO TENTATIVO?
AUMENTOS SALARIALES Y BONIFICACIONES	El salario mínimo de un PCA es de $18.25 por hora; Los cuidadores que ganan más que la tarifa mínima recibieron aumentos del 4% al 8% en 2022. Un acuerdo por el retraso en la implementación del tiempo libre pagado resultó en un bono de $250 que fue pagado en junio de 2023.	El salario mínimo de PCA aumentará a $20.50 para el 1/7/24 y $23 por hora para enero de 2026; Los cuidadores que ganen más que el salario mínimo recibirán el 7,5% de aumento para enero de 2026, y las dietas recibirán el 12% de aumento para enero de 2026. Los primeros bonos de longevidad se pagarán en 2026: $800 por consumidor para aquellos con un promedio mayor a 20 horas por semana y $400 por consumidor para aquellos con un promedio de menor de 20 horas por semana.
SEGURO DE SALUD	Estipendio anual del 6% del seguro médico para quienes no tienen HUSKY o seguro médico a través de otro trabajo, padre o cónyuge	Aumento al 7% del estipendio anual del seguro médico para quienes no tienen HUSKY o seguro médico a través de otro trabajo, padre o cónyuge.
TIEMPO LIBRE PAGADO	Tiempo libre remunerado acumulado desde diciembre de 2022 hasta un máximo de 40 horas por año; Puede sumarse hasta 80 horas por año y estará disponible para su uso cuando la nueva compañía de nómina, GT Independence, asuma el control.	Aumento de la tasa de acumulación de tiempo libre remunerado hasta un máximo de 50 horas por año; Puede acumularse hasta 100 horas por año y estará disponible para su uso cuando GT Independence asuma el control (estimado en abril de 2024).
EDUCACIÓN Y AVANCE DE CARRERA	Financiamiento de capacitaciones voluntarias remuneradas y reembolso de matrículas para cursos relacionados con la atención médica.	Financiamiento de capacitaciones voluntarias remuneradas y reembolso de matrículas para cursos relacionados con la atención médica.
PAGA DE VACACIONES	Pago de tiempo y medio en días festivos por las horas trabajadas en 6 días festivos: Año Nuevo, Día de MLK, Día de los Caídos, 4 de julio, Acción de Gracias y Navidad	Pago de tiempo y medio en días festivos por las horas trabajadas en 8 días festivos: Año Nuevo, Día de MLK, Día de los Caídos, 16 de junio, 4 de julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad.

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Otros recursos y enlaces:

Licencia Familiar y Médica Pagada: La nueva ley de Licencia Familiar y Médica Pagada entró en vigencia el 1/1/22 y está diseñada para los trabajadores de CT que necesitan tiempo libre debido a una condición de salud grave o para cuidar a un ser querido con una condición de salud grave (cuando se necesitan 3+ días libres consecutivos). Inscríbete aquí: https://bit.ly/3v0QjYr

Fondo de ayuda para trabajadores esenciales COVID-19: Si tuvo COVID entre el 10 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2022, es elegible para solicitar el fondo de ayuda para trabajadores esenciales COVID-19 para cubrir el trabajo perdido, los costos médicos de bolsillo o los costos de entierro. Enlace aquí: https://bit.ly/3Phi4DJ

Estipendio de seguro médico: Si no tiene acceso a HUSKY o a un seguro médico a través de otro trabajo, cónyuge o padre, usted es elegible para solicitar un estipendio de seguro médico equivalente al 7% de sus ingresos anuales. Se espera que la próxima ventana de solicitud se abra en septiembre de 2024.

Seguro de compensación para trabajadores: Para lesiones en el trabajo que ocurrieron antes del 01/01/2024, comuníquese con Atlantic Charter Insurance al 617-488-6546 (fax 617-207-4344). Para lesiones en el trabajo que ocurran a partir del 01/01/2024, comuníquese con GT Independence al 877-659-4500.

Si no se le ha pagado con exactitud o a tiempo: Presente un Aviso de falta de pago en https://bit.ly/39p592c

Si su consumidor necesita comunicarse con su administrador de atención con respecto a problemas presupuestarios o para acceder a horas extras: comuníquese con su administrador de atención para consumidores de DSS en https://bit.ly/3N9jtdy y para consumidores de DDS en https://bit.ly/3PmE0NO. Si su consumidor necesita solicitar una audiencia imparcial para apelar cambios en su presupuesto, visite https://bit.ly/3MeozVX.

Cómo unirse a la unión: Ayude a los trabajadores de atención domiciliaria a tener una voz más fuerte apoyándose en nosotros y uniéndose a la unión de PCAs hoy en: https://bit.ly/3ByuYZ5